Vivimos una era de transformación profunda. La inteligencia artificial, la aceleración del cambio en el mercado laboral y la evolución en las expectativas estudiantiles están reconfigurando la educación superior.
Pero mientras muchos hablan de tecnología o infraestructuras, hay un rol clave que suele pasar desapercibido: el de quienes mantienen viva y en evolución la oferta académica.
No están en las campañas publicitarias ni en los discursos de graduación. Pero sin ellos, la universidad perdería sentido.
Son los verdaderos héroes de la transformación académica.
¿Quiénes son?
- Vicerrectores y vicerrectoras académicas: Definen la visión académica institucional y alinean la oferta con los objetivos estratégicos de la universidad.
- Directores de educación virtual: Aseguran que la oferta académica esté disponible en formatos digitales de calidad, escalables y pedagógicamente efectivos.
- Coordinadores de nuevos programas: Detectan oportunidades de mercado y lideran el diseño y lanzamiento de nuevas propuestas académicas.
- Directores de innovación curricular: Rediseñan los programas existentes para que respondan a las nuevas demandas del entorno y los estudiantes.
- Líderes de portafolio académico: Gestionan y optimizan la combinación de programas de la universidad para asegurar su relevancia y sostenibilidad.
- Directores de innovación educativa o digital: Introducen tecnologías y metodologías emergentes para transformar la forma en que se diseñan y ofrecen los programas.
Más allá del título, lo que los une es su compromiso por actualizar, rediseñar y expandir programas que conecten con el presente y preparen para el futuro.
¿Por qué su rol es clave?
Porque el mundo cambió. Y la universidad no puede quedarse igual.
- El 60% de las habilidades que eran clave en 2019 ya no lo serán en 2025. (LinkedIn Learning, 2024)
- El 82% de los líderes de RR.HH. dicen que sus empleados necesitarán nuevas habilidades cada 6 meses. (World Economic Forum, 2024)
- Las universidades más ágiles ya rediseñan su portafolio cada 6 a 12 meses para mantenerse vigentes.
- El 69% de los estudiantes abandonaría una institución si su oferta académica no se adapta a sus expectativas de flexibilidad y empleabilidad. (Educause, 2023)
- El 87% de las empresas prioriza contratar perfiles con formación continua y programas actualizados. (PwC Future of Work Report, 2024)
- Y la inteligencia artificial está acelerando el cambio educativo a una velocidad 10 veces mayor que cualquier innovación anterior.
En este contexto, actualizar la oferta académica ya no es un “proyecto futuro”. Es una urgencia estratégica.
Una universidad que no lo hace, pierde relevancia.
Una que lo hace sin estrategia, pierde tiempo, dinero y credibilidad.
Pero una universidad que evoluciona con líderes preparados, conectados y estratégicos… es una universidad con futuro.
Los desafíos que enfrentan estos líderes
A pesar de su rol crucial, estos profesionales suelen enfrentar barreras que desgastan:
- Procesos lentos y burocráticos que hacen que cualquier actualización tarde meses.
- Equipos que no se articulan y trabajan en silos, duplicando esfuerzos. Visión sin manos: muchas ideas, pero poca capacidad operativa para ejecutarlas. Poca visibilidad institucional, a pesar de su impacto directo.
- Falta de datos claros para tomar decisiones informadas.
- Dudas o falta de formación sobre tecnologías clave como la IA.
- Y lo más peligroso: la sensación de avanzar solos, sin red.
Por eso nació EduMakers by Griky. EduMakers: el espacio que estos líderes merecen.
EduMakers es un ecosistema estratégico, no una comunidad genérica ni un curso más. Está diseñado exclusivamente para quienes lideran la transformación académica de sus universidades.
¿Qué incluye?
- Ruta de formación especializada: Cursos curados en Griky Academy para fortalecer habilidades en liderazgo académico, innovación curricular y virtual.
- Co-creación de un curso virtual junto a Griky: Desde su área de expertise, en 5 semanas.
- Acceso a plataformas premium: Incluye licencias de Coursera Plus y LinkedIn Learning.
- Encuentros presenciales en LATAM: Espacios íntimos de conexión y co creación.
- Acceso VIP a eventos top del sector: Como IFE Monterrey, ASU+GSV, RECLA.
- EduMakers Summit en Silicon Valley: Visitas estratégicas al corazón global de la innovación.
- Mentorías mensuales y recursos prácticos: Para resolver desafíos reales en sus universidades.
- Red de pares: Un entorno de confianza donde las mejores soluciones nacen entre quienes viven los mismos retos.
Y mucho más. Este es un ecosistema vivo que se adapta, evoluciona y se nutre de lo que los participantes van necesitando para liderar con más impacto.
¿Te interesa?
Este no es un espacio abierto para cualquier profesional en educación. Es para quienes realmente están liderando la transformación académica. Cuidamos cada postulación para que lo que ofrecemos sea pertinente y útil.
Postula o nomina a alguien en: www.griky.co/edumakers O escríbenos a [email protected] si quieres conversar para ver si este espacio es para ti o tu equipo.
