Las organizaciones buscan constantemente formas de actualizar y mejorar las habilidades y la participación del equipo. Aunque estrategias como programas de desarrollo de empleados, mentorías o entrenamientos pueden aumentar el nivel de participación en un equipo, este artículo se centra en una metodología de aprendizaje diferente y consolidada: las comunidades de práctica.
Una vez identificadas las comunidades de práctica existentes en el trabajo, o una vez decidido el método más adecuado para promover la participación y el crecimiento entre los miembros de su equipo, tenga en cuenta las siguientes estrategias para garantizar una experiencia de práctica exitosa:
- Optimizar el tamaño de los grupos.
- Mantener la motivación del grupo.
- Asegurarse de que el enfoque es específico.
- Construir un espacio compartido.
- Fomentar la diversidad de la comunidad.
A N U N C I O
